Management des équipes en officine
FIF-PL
Hors financement
OPCO EP
7 heures
Classe virtuelle
Pharmacien d'officine titulaire ou adjoint et préparateur en pharmacie
Pas de prérequis
L’évolution du métier d’officinal impose aujourd’hui une maîtrise renforcée de la performance interne, dans un contexte de pression sur les marges, de diversification des missions de santé publique et d’exigences croissantes des patients. Parallèlement, les tensions et ruptures d’approvisionnement restent un enjeu majeur : elles obligent à mettre en œuvre des mesures compensatoires (substitution, adaptation), avec un risque accru d’erreurs et d’événements indésirables (HAS).Dans ce cadre, se former à une gestion structurée des achats, du stock et des relations fournisseurs devient indispensable pour réduire les ruptures, limiter le stock immobilisé et préserver la qualité de prise en charge des patients en officine.
Les objectifs
-Respecter le cadre réglementaire des compléments alimentaires et des plantes médicinales.
-Adopter une posture de manager adaptée à son équipe
-Communiquer efficacement et instaurer la confiance
-Motiver, impliquer et responsabiliser chaque collaborateur
-Anticiper et gérer les conflits au quotidien
Les + du programme
-Formation pratique adaptée au terrain
-Formateur expert dans son domaine
-Travail de groupe sur des actions d’améliorations envisageables pour une prise en charge optimale
-Analyse de situations concrètes issues de la vie professionnelle
-Système Nerveux : Gestion du stress et troubles du sommeil (ex: Valériane, Passiflore, Eschscholtzia).
-Système Digestif : Sphère hépato-biliaire et troubles du transit (ex: Artichaut, Mélisse, Desmodium).
-Système Immunitaire et ORL : Prévention et maux de l'hiver (ex: Echinacée, Sureau, Cyprès).
-Sphère Ostéo-articulaire : Douleurs et inflammations (ex: Harpagophytum, Cassis).
-Études de cas cliniques et mises en situation.
-Construction de conseils personnalisés.
Les points clés du programme
-Postures et rôles du manager en officine
-Communication impactante et feedback utile
-Motivation et engagement des collaborateurs
-Délégation, autonomie et responsabilisation
-Gestion des tensions et conflits
-Organisation des plannings, rituels d’équipe
-Mise en place d’un plan d'amélioration en officine
Le formateur
Consultant formateur avec un parcours solide en industrie pharmaceutique (délégué puis directeur des ventes), et une expertise de formateur centrée sur le développement commercial, la stratégie et la gestion des achats, auprès des officines.
Plus d'infos sur nos formateursMéthodes pédagogiques
Pour cette formation, nous vous proposons :
-D’identifier vos besoins de formation grâce au questionnaire sur la formation
-D’approfondir vos connaissances et de vous accompagner pour acquérir et développer des compétences à travers des activités individuelles sous forme d’apports vidéos-quiz-
-D’analyser vos pratiques professionnelles à travers des études de cas cliniques et de cas concrets issus de situations vécues minutés sollicitant les participants sur des réflexions individuelles.
-D’échanger entre vous et le formateur
-Des axes et des actions d'améliorations via des conseils et des fiches synthèses
Méthode d'évaluation
Pré/post test : cette méthode d’évaluation et de mesure des acquis théoriques sera employée avant et après votre formation. La correction s’effectuera en fin de formation avec correction du formateur. Ce, afin que vous puissiez, par comparaison, constater votre progression au niveau des connaissances acquises.
Bilan de fin de formation : L’analyse de la synthèse de vos bilans, réalisée par le Pôle Formation Santé, permettra d’évaluer votre satisfaction et procéder aux réajustements nécessaires de la formation.
Tarifs *
FIF-PL
Reste à charge : 0 €
Réservé aux pharmaciens titulaires
Prise en charge du FIF-PL à hauteur de 350 €
Sous réserve que vous n'ayez pas consommé votre forfait limité à 1050€ par an soit 21 heures.
Hors financement
Reste à charge : 280 €
OPCO EP
Reste à charge : 0 €
Réservé aux salariés d'officine
Prise en charge OPCO-EP à hauteur de 280 €
Attention ! Si vous n'êtes pas à jour de vos cotisations auprès de l'OPCO EP ou si vous avez utilisé votre forfait alloué, le montant restant sera à la charge de la pharmacie
* Les formations DPC, FIF-PL et OPCO EP sont susceptibles d'être prises en charge sous réserve d'agrément et des fonds disponibles.
Bon à savoir ! Dans le cadre de vos dépenses liées à la formation, les frais sont assimilés à des frais professionnels :
pensez bien à les déclarer lors de votre déclaration d’impôts !
Des clients satisfaits
satisfaction (2025)
Dates & Villes
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